PORTFÓLIO DE CAPACITAÇÃO
Grupos com no máximo 25 pessoas
Capacitação em Liderança
Programa Dividido em 3 Módulos
• Módulo I – Introdução à Liderança.
• Módulo II – Percepção, Comunicação e Feedback.
• Módulo III – Inteligências Múltiplas, Visão e Planejamento de Futuro.
Descrição do Programa
MÓDULO I
• Ciclo sistêmico da mente;
• A diferença entre chefia e liderança;
• Conceitos de liderança;
• Tipos e estilos de lideranças;
• Qualidades e funções de liderança;
• A decisão eficaz;
• O líder moderno e eficaz;
• Entendendo perfis;
• Traços e personalidades pessoais;
• Automotivação e motivação da equipe;
• Trabalhando em equipe;
• Liderança e comunicação;
• A comunicação eficaz;
• Hierarquia das necessidades;
• Gestão do tempo na liderança;
• A magia do hábito na liderança;
• Planejamento I: objetivo estratégico e metas.
MÓDULO II
• Percepção e comportamento;
• Teoria da Atribuição;
• Teoria da Inferência Correspondente;
• Liderança atribuída e emergente;
• Cultura organizacional e estratégias de mudança;
• O líder cognitivo;
• Vantagem competitiva;
• Motivação e potencial criativo;
• Tipos de feedback;
• Efeitos do feedback;
• Visão sistêmica: revolucionando com percepção ampliada;
• Princípios que melhoram a competência de ouvir;
• O poder das metáforas na comunicação;
• Tipos de comunicação;
• Sistemas representacionais;
• Empatia e Rapport;
• Marketing pessoal do líder;
• Planejamento II: Foco e disciplina;
• Reflexões motivacionais.
MÓDULO III
• Centros de inteligências: mental, corporal e emocional;
• Modelos mentais;
• Crenças limitantes;
• Quocientes de inteligências: cognitiva, emocional e positiva;
• Dez tipos de sabotadores;
• O líder como Coach;
• Inteligência emocional;
• Linguagem das emoções;
• Estratégia para melhorar a inteligência positiva;
• Desenvolvendo o pensar, em vez de respostas prontas;
• Competências de liderança;
• A liderança pelo exemplo;
• Objetivo de equipe e visão compartilhada;
• Disciplina de execução e atuação de liderança;
• Capacitação e desenvolvimento de pessoas;
• Planejamento III: Visão de futuro;
• Seis conceitos para empreender o futuro.